近日状态分析

近日作了一段时间的运营，加上前一段时间和之后一段时间要继续作交互设计，对大作坊的工作方式有了更深层次的了解。

为什么我工作不快乐呢？

公司成长太快了，这个状态以前我看得见，也听得到，现在是切身的感受到了。

成长太快带来很多问题，管理层成长没公司发展得快，决策层需要不停改变策略以适应市场的变化和公司自身的高速发展。于是身在其中很痛苦。痛苦的原因就是因为价值观还没有达到到整个公司的预期。要呆在这里这点应该是必须的。这是任何大公司都希望员工能达到的状态，当然可以理解。

关键是培训机制很差，“洗脑课”太肤浅且拘于形式，我认为一个成规模的公司，不应该只关注业绩和增加员工数量，洗脑是需要而且相当重要的。也可以据此分析出很多大公司都喜欢校园招聘的原因。

公司有很多像我一样是社招进来的人，因为洗脑不彻底的原因，过得很痛苦，尽管没说出来，可能像我一样还没到迸发的时候。一旦积累到一定的时候，要么换岗，要么换公司，对公司其实是很大的损失。

我的博客没有评论只是单纯想表达，不想听到别人的什么意见。但这不是不接受别人的意见。哪位有意见，我会很虚心的接受，而不会说我确实不善于接受别人的意见（虽然有时候很违心的说我是不太会接受别人的意见）。

每次别人指出我的错误之后，我总是先检讨自己，我确实有很多缺点，我也在不断改正。希望自己能作得越来越好。

另个我最近看了好多所谓提升职业技能的书，大部分都很赞同，我以后也会看更多的相关的书，确实能给自己一种提高。

但是很烦这些书里的一些论调被人引用来引用去，都不知道自己理解了没有，就四处引用，生搬硬套地加在一些事情上面来表达自己的观点，好像这些模型啊这些道理啊都是自己想出来的，说教不成就恼羞成怒，非常坚持地认为自己看得准，有洞察力。（我自己以前也有这种毛病，从去年才逐渐不乱说话了）

我不是披着羊皮的狼，也不是狗，我只想作一只羊，安分一下也不行么？万一不行当心我发了疯的羊了。

人不犯我，我不犯人；人若犯我，我就生闷气！

最近一直处于这咱状态，基本变成座右铭了。

有自知之明的人还是少啊，劝别人有自知之明的时候想想自己有没有自知之明。

处于忧郁中，写的文字慎看。

 

聪明人! 要提防的是: 忧郁时的文字, 愉快时的言语.（冰心）

岳父那里有机会让我回去开厂，比IT累，可能赚得比IT多，但自由，自己当老板也有前途一点。正在抉择中。

 

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